Все люди любят отдыхать, что, впрочем, совершенно нормально – мы же и работаем немало (по крайней мере, большинство). А постоянно зацикливаться на работе категорически нельзя – человек должен иметь возможность передохнуть. Причем не просто один-два выходных в неделю – на самом деле отваляться на диване перед телевизором два дня и отдыхом назвать нельзя.

Физически организм, может, и отдохнет, но накопленная в течение недели моральная усталость никуда не денется, и в понедельник она напомнит о себе с новой силой – работоспособность снижается, производительность труда падает до рекордных отметок, страдает качество сна, человек начинается вести себя раздраженно по отношению к окружающим, что, в свою очередь, не может не сказываться, опять же, на результатах его работы, причем сказывается в негативную сторону. Так что для того, чтобы качественно отдохнуть, нужно нечто большее…

И руководители, и сами сотрудники это прекрасно понимают – именно по причине этого понимания сути проблемы на свет и появились корпоративные вечеринки. Но… Это один из тех праздников жизни, которые на самом деле любят все – когда еще удастся посидеть с коллегами в неформальной обстановке, узнать о них что-то новое (и рассказать о себе), разрешить какие-то старые рабочие конфликтные ситуации (главное – держать себя в руках в плане умеренности употребления алкоголя, а то можно спровоцировать и новые конфликты). Но вот заниматься его, этого праздника, организацией вряд ли кто захочет – подготовка к такого масштаба событию отнимает столько времени и сил, что после самого мероприятия уже и не чувствуешь себя по-настоящему качественно отдохнувшим – всего лишь радость от избавления от ответственности и осознание того, что наконец-то все это закончилось… И даже благодарность коллег этого исправить не сможет.

Именно поэтому организация вечеринок – это то, чем должны заниматься настоящие профессионалы.  Только в этом случае можно обеспечить полноценный в равной степени отдых для абсолютно всех сотрудников (ну, кроме, может быть, бухгалтерии, которой в любом случае придется проверять выставленные организаторами счета, но обычно эта проблема решается куда проще – есть какая-то фиксированная такса, которая определяется количеством людей, а с в случае необходимости какие-то моменты – например, изменения количества алкогольных напитков на столах, причем не обязательно в большую сторону, определяются в индивидуальном порядке).

Может быть, это обойдется и чуть дороже – все же стороннему ведущему в любом случае придется платить, но… зато никто не останется обиженным, а ведь главное при организации вечеринок такого рода с точки зрения руководителя именно это – чтобы сотрудники могли качественно отдохнуть, причем в равной степени.