Факт номер один: ваши сотрудники никак не являются совладельцами бизнес-такси. А также как итог никак не прикладывают довольно усилий для развития.

Может быть неувязка в том, что как правило ваши сотрудники получают фиксированную зарплату, но не проценты.

Я лицезрел немало водителей, которые желают угодить домой насколько можно ранее, независимо от того, что сообразно плану почти все заказы еще никак не выполнены.

Нередко сотрудники такси никак не придают смысла наличию кондюков в машине, никак не общаются с пассажирами, никак не подсобляют им с грузом. Вот оно что они задумываются в самом деле: "Я шофер, я обязан элементарно новости пассажиров, но не веселить а также тем паче никак не должен подсоблять с грузом".

Это грозная действительность, есть то, что я наблюдаю нередко, а также ежели вы приглядитесь, заметите также.

Факт номер 2: сотрудники никак не являются вашими приятелями либо родственниками. Осмыслите меня верно, я никак не призываю существовать никак не дружественным сообразно отношению к ним, однако с вашей стороны было бы мудрее концентрировать интерес на их дружестве меж собой.

Вам еще следует держать в голове о днях рождения служащих, годовщинах, а также остальных принципиальных событиях в жизни, только никак не запамятовывайте, что рвение существовать вашим приятелем станет продолжаться гладко столько, насколько вы будете уплачивать им а также в тот момент, когда вы перестанете выплачивать - они уйдут.

Факт номер 3 является следствием факта номер один а также факта номер 2. Факт номер 3 - это неминуемые обиды, завидность, которые связанные
с вашим денежным процветанием а также властью.

Ваши сотрудники задумываются, что разумнее вас, знают, как взростить такси лучше. Они задумываются, как поступают всю работу, а вы ничто никак не делаете, только при всем этом получаете все средства.