Интересное

Для проезда сообразно местности Узбекист…

Для исполнения интернациональных авто перевозок меж Республикой Беларусь а также Республикой Узбекистан стороны обмениваются всепригодными разрешениями, действительными для двусторонних а также транзитных перевозок, перевозок грузов... Подробнее

За перевес транзитного багажа – ответств…

За перевес транзитного багажа – ответствовать перевозчику

1 сен­тября 2011 го­да сот­рудни­ками та­можен­но­го пос­та МАПП Но­вошах­тинск, рас­по­ложен­но­го на рос­сий­ско-ук­ра­инс­кой гра­нице, был вы­яв­лен факт за­яв­ле­ния та­можен­но­му ор­га­ну не­дос­то­вер­ных све­де­ний о ве­се брут­то то­ва­ра.... Подробнее

В Беларуси в главном полугодии перевозки…

В I полугодии 2014 г. организациями а также индивидуальными бизнесменами перевезено 223,4 млн. тонн грузов, что на 2,4% не в такой мере, чем в I... Подробнее

А знаете ли вы что?

В большом количестве стран скорость движения грузовых автомобилей ограничена 90 км/час. Это ограничение распространяется даже на автобаны. В нашей стране тоже не помешало бы такое ограничение…

ПЕРФОРМИЯ - отзывы клиентов. В чем секрет эффективности Криштиану Роналду?
25.06.2018 09:08

Компания «ПЕРФОРМИЯ» с 2001 года оказывает бизнесменам России и стан СНГ консультационные услуги в области подбора и найма сотрудников. Сфера найма является очень важной для бизнеса, но при этом она одна из самых сложных и непредсказуемых с точки зрения получения результата. Давайте на примере спорта разберемся, на что следует обращать внимание предпринимателям и HR-менеджерам, чтобы свести ошибки в найме к минимуму.
В спорте, как и в бизнесе, всё решают лучшие кадры. Но как найти себе лучшего из лучших, как из большого числа спортсменов выделить тех, кто действительно способен принести пользу? В футболе эту проблему практически решили. В чем же бизнесменам стоит брать пример со спортивных селекционеров?

Рассмотрим это на примере одного из лучших футболистов современности Криштиану Роналду. В 2016 году Роналду получил «Золотой мяч», аналог «Оскара» в мире футбола, а также возглавил сотню лучших футболистов планеты 2016 года, по версии The Guardian.
Успехи Роналду возникли не просто так: 2016 год выдался для португальца очень успешным: вместе со своей сборной он выиграл чемпионат Европы, а будучи игроком мадридского «Реала», завоевал самый престижный клубный трофей Европы – Лигу чемпионов.
Но Роналду уже 31 год, по футбольным меркам это весьма солидный возраст, успех Криштиану в 2016 году был одним из самых громких в его карьере, но далеко не первым. «Золотой мяч» для Роналду стал уже четвертым, Лигу чемпионов он выиграл во второй раз, Криштиану является одним из самых продуктивных игроков современности, на его счету огромное количество личных наград и командных титулов.
Что же позволяет Роналду раз за разом добиваться успеха? Дело в том, что Криштиану – настоящий перформер.
Кто такие перформеры? Согласно технологии эффективного найма, разработанной компанией «ПЕРФОРМИЯ», перформеры – это люди, которые обеспечивают наилучшие результаты, ожидаемые от той области, за которую они отвечают. Название произошло от английского глагола to perform . Одно из значений этого слова – «доводить до конца, завершать что-либо полностью». Перформеры сами могут увидеть то, что нуждается в улучшении, сами могут найти решение, которое позволит это улучшить, сами могут воплотить это решение в жизнь, и что самое главное, они делают это без какого-либо давления со стороны.
Соответствует ли Роналду этому определению?
Великий британский тренер сэр Алекс Фергюсон, под чьим руководством Криштиану выступал за «Манчестер Юнайтед», так высказался о португальце:
«Роналду – идеальный пример человека, который сделал себя сам. Многие тренеры могли бы сказать, что сделали того или иного игрока, но Роналду сделал себя сам. Мы только дали ему инструменты и платформу для того, чтобы добиться успеха».
Таким образом, в успехах Роналду огромную роль сыграли его собственная работоспособность, а также видение своих слабых сторон, самостоятельная работа над ними без приказа тренера и постоянное самосовершенствование.
Именно перформеры являются лучшими кандидатами и способны приносить наиболее высокие результаты. Причем определить перформера можно после проведения короткого 15-минутного интервью, которое также является частью технологии эффективного найма «ПЕРФОРМИИ»
Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» и о технологии эффективного найма компании вы можете прочитать на официальном сайте performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

 


Поиск

Последние статьи

Таможенный брокер – незаменимый специали…

Внешнеэкономическая деятельность отличается сложной спецификой и повышенным уровнем бюрократии, именно поэтому для решения формальных... Подробнее

Чем отличаются слоты Казино Вулкан разли…

Чем отличаются слоты Казино Вулкан различных разработчиков?

Казино Вулкан Игрокам нужно понимать, что правильно подобранные игровые слоты, определяют результат игры. Также... Подробнее

Ремонт и переоборудование автофургонов

Многие предприятия в своей работе используют транспортные средства, которые применяют как для перевозки грузов,... Подробнее

Игровое Казино Spin City – новые возможн…

Игровое Казино Spin City – новые возможности

Казино Spin City Когда человек старается играть в интернете, он подбирает лучший игровой портал,... Подробнее