Интересное

На федеральных автодорогах Красноярского…

В фе-дераль-ном уп-равле-нии ав-то-дорог "Бай-кал" на-чалась под-го-тов-ка фе-дераль-ных ав-то-мобиль-ных до-рог М-54 "Бай-кал" а также М-54 "Ени-сей" к ра-боте в зим-ний пе-ри-од 2012-2013 го-да. Для каж-дой... Подробнее

Свежеиспеченный транспортный терминал ра…

Контрольно пропускной пункт а также транспортный терминал, которые раскрываются в августе на границе РФ а также Китая, в первый раз в летописи двусторонних пограничных отношений... Подробнее

Все о топливном насосе высочайшего давле…

Регулирование численности подаваемого горючего а также момента его подачи может исполняться механическим методом либо при помощи электроники. Механическое регулирование численности подаваемого горючего исполняется поворотом плунжера... Подробнее

А знаете ли вы что?

Если тягач нагрузить 25 тоннами груза, то расход топлива в нем на 100 км будет составлять от 30 до 40 литров. А с нашими дорогами и то больше.

ПЕРФОРМИЯ - отзывы клиентов. В чем секрет эффективности Криштиану Роналду?
25.06.2018 09:08

Компания «ПЕРФОРМИЯ» с 2001 года оказывает бизнесменам России и стан СНГ консультационные услуги в области подбора и найма сотрудников. Сфера найма является очень важной для бизнеса, но при этом она одна из самых сложных и непредсказуемых с точки зрения получения результата. Давайте на примере спорта разберемся, на что следует обращать внимание предпринимателям и HR-менеджерам, чтобы свести ошибки в найме к минимуму.
В спорте, как и в бизнесе, всё решают лучшие кадры. Но как найти себе лучшего из лучших, как из большого числа спортсменов выделить тех, кто действительно способен принести пользу? В футболе эту проблему практически решили. В чем же бизнесменам стоит брать пример со спортивных селекционеров?

Рассмотрим это на примере одного из лучших футболистов современности Криштиану Роналду. В 2016 году Роналду получил «Золотой мяч», аналог «Оскара» в мире футбола, а также возглавил сотню лучших футболистов планеты 2016 года, по версии The Guardian.
Успехи Роналду возникли не просто так: 2016 год выдался для португальца очень успешным: вместе со своей сборной он выиграл чемпионат Европы, а будучи игроком мадридского «Реала», завоевал самый престижный клубный трофей Европы – Лигу чемпионов.
Но Роналду уже 31 год, по футбольным меркам это весьма солидный возраст, успех Криштиану в 2016 году был одним из самых громких в его карьере, но далеко не первым. «Золотой мяч» для Роналду стал уже четвертым, Лигу чемпионов он выиграл во второй раз, Криштиану является одним из самых продуктивных игроков современности, на его счету огромное количество личных наград и командных титулов.
Что же позволяет Роналду раз за разом добиваться успеха? Дело в том, что Криштиану – настоящий перформер.
Кто такие перформеры? Согласно технологии эффективного найма, разработанной компанией «ПЕРФОРМИЯ», перформеры – это люди, которые обеспечивают наилучшие результаты, ожидаемые от той области, за которую они отвечают. Название произошло от английского глагола to perform . Одно из значений этого слова – «доводить до конца, завершать что-либо полностью». Перформеры сами могут увидеть то, что нуждается в улучшении, сами могут найти решение, которое позволит это улучшить, сами могут воплотить это решение в жизнь, и что самое главное, они делают это без какого-либо давления со стороны.
Соответствует ли Роналду этому определению?
Великий британский тренер сэр Алекс Фергюсон, под чьим руководством Криштиану выступал за «Манчестер Юнайтед», так высказался о португальце:
«Роналду – идеальный пример человека, который сделал себя сам. Многие тренеры могли бы сказать, что сделали того или иного игрока, но Роналду сделал себя сам. Мы только дали ему инструменты и платформу для того, чтобы добиться успеха».
Таким образом, в успехах Роналду огромную роль сыграли его собственная работоспособность, а также видение своих слабых сторон, самостоятельная работа над ними без приказа тренера и постоянное самосовершенствование.
Именно перформеры являются лучшими кандидатами и способны приносить наиболее высокие результаты. Причем определить перформера можно после проведения короткого 15-минутного интервью, которое также является частью технологии эффективного найма «ПЕРФОРМИИ»
Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» и о технологии эффективного найма компании вы можете прочитать на официальном сайте performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

 


Поиск

Последние статьи

Как оптимизировать расходы и время при д…

Если вы занимаетесь торговлей и ищете эффективное решение для международной доставки, компания ООО... Подробнее

Самые выгодные займы можно получить в ре…

Самые выгодные займы можно получить в режиме онлайн

Займы в режиме онлайн можно получить моментально с выплатой на карту. Это самое выгодное... Подробнее

Автомобили напрокат в Санкт-Петербурге

Жизнь современного человека стала невероятно активной. Изменить ее стало возможным благодаря современным возможностям, транспортным... Подробнее